周碩倫(Adam)老師是兩岸最受歡迎的企業創新培訓講師與教練顧問。周老師專注的領域在「企業創新變革與創新文化改造」以及「顧客導向的產品與服務創新」。授課產業主要包含高科技及互聯網行業、科技製造業、金融服務業、流通零售業、以及前瞻研究機構......等,主要客戶來自於在兩岸TWSE、SSE、SZSE或海外NYSE、NASDAQ、HKEx上市的中大型企業。這裡記錄了周碩倫老師的授課心得、生活紀錄,以及周老師在世界各地觀察和蒐集的創新案例與新知。
2015年7月23日 星期四
【周 遊列國】荷蘭 CitizenM Hotel Amersterdam
在 EMBA雜誌 337期(2014/ 9)讀到有關 CitizenM Hotel 創新旅館服務的報導後,就一直想實地走訪體驗一番,十個月後終於成行。這次24天的歐洲之旅特別繞道荷蘭阿姆斯特丹,三天兩夜親身體驗被稱為平價時尚精品旅館(Trendy Boutique Hotel)的 CitizenM Hotel (行動國民飯店)!
2011年11月23日 星期三
【創新】創新需要保護
這是一個關於產品創新的故事,也是給許多希望企業走向創新的領導者或管理者所看的案例。在期許員工專求創新的同時,創新領導是創新的最佳孵化器。
Geoffrey Frost在1999年加入摩托羅拉,並擔任執行副總與全球行銷總監,曾任職於Nike,擔任全球廣告級品牌溝通總監。
當時的摩托羅拉雖擁有具有創新能量的實驗室,但創新常常在企業的決策過程中就被處決,真正的創新產品甚少推上市場。
有一天Geoffrey造訪芝加哥的實驗室,發現一種十分出色的手機概念。他拿起還只具雛型的新型態手機,說他再也不會想要別的手機。這支雛型手機就是後來摩托羅拉知名的Razr。
2011年5月2日 星期一
2010年11月23日 星期二
【培訓】上完創新課,為何員工還不創新呢?
許多企業認為創新是重要的企業價值,因此紛紛透過人資部門提出訓練計畫,協助員工提升創新力。但許多人資同仁回應,只有極少數參加訓練的人,能將上課所學到的創意與創新技能應用到每天的工作上,為何上完了創新課,仍無法看到員工有更創新的表現?
2010年6月28日 星期一
【創新案例】便利商店推代丟垃圾服務
販賣多種類日常用品,及從常溫到冷凍等多種食品
以商品販售為主
以商品販售為主
為了突破門店坪數與商品數量的限制
便利商店在幾大重要節日推出商品預購
例如預購年菜,預購母親節蛋糕等
便利商店在幾大重要節日推出商品預購
例如預購年菜,預購母親節蛋糕等
為了吸引更多消費者上門,
便利商店推出了代繳服務,不論是水電費,銀行的帳單還是繳稅,
通通都可以在住家附近的24Hrs便利商店完成
十年之前,想要一次繳完所有的帳單
大概只有郵局有這樣的服務
但郵局服務時間可是只有8-5(早上八點到下午五點)
大概只有郵局有這樣的服務
但郵局服務時間可是只有8-5(早上八點到下午五點)
現在,便利商店更有業者針對都會區的夜歸族,
推出代丟垃圾服務
目前有八個點正在試營運此項服務
推出代丟垃圾服務
目前有八個點正在試營運此項服務
不論未來這項服務能否大舉推展
然,7-11從消費者角度思考
嘗試業界尚未有的服務內容
就是一種極具創新的表現
完整報導請見
http://www.nownews.com/2010/06/19 /91-2616884.htm
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