近來,除了教授創新思維與創新管理的課題穩定成長外,
企業培訓對「問題分析與解決」或「工作流程改造」也有大量需求。
而事實上,問題分析、工作流程改造、創意與創新等課題間有一部分是高度相關。
總的來說,可以看出企業需要員工從現狀中找機會,
為員工自己、也為企業創造更大的價值。
以下分享一篇EMBA最新一期(2011年4月號)的一篇文章,題為「問對問題的藝術」。
周碩倫(Adam)老師是兩岸最受歡迎的企業創新培訓講師與教練顧問。周老師專注的領域在「企業創新變革與創新文化改造」以及「顧客導向的產品與服務創新」。授課產業主要包含高科技及互聯網行業、科技製造業、金融服務業、流通零售業、以及前瞻研究機構......等,主要客戶來自於在兩岸TWSE、SSE、SZSE或海外NYSE、NASDAQ、HKEx上市的中大型企業。這裡記錄了周碩倫老師的授課心得、生活紀錄,以及周老師在世界各地觀察和蒐集的創新案例與新知。